Catatanku

 Periode akuntansi adalah jangka waktu yang digunakan dalam laporan keuangan. Biasanya periode yang dilakukan meliputi bulanan, 3 bulanan, 6 bulanan dan tahunan. Siklus akuntansi adalah proses berjenjang untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan merekam peristiwa akuntansi perusahaan. Bukti transaksi memulai proses siklus akuntnsi. Bukti transksi sendiri adalah seperangkat dokumen yang berisikan rincian transaksi keuangan.   Jika tidak ada transaksi keuangan, tidak akan ada bukti transaksi yang perlu dilacak. Transaksi dapat mencakup pembayaran utang, setiap pembelian atau akuisisi aset, pendapatan penjualan, atau biaya apa pun yang telah terjadi. Setelah transaksi sudah terjadi dan bukti transaksi sudah tersedia, langkah selanjutnya adalah mencatat transaksi tersebut ke dalam jurnal perusahaan dalam urutan kronologis. Perlu diperhatikan, dalam mendebit dan mengkredit akun harus selalu seimbang. Buku Besar Entri jurnal kemudian diposting ke dalam buku besar di mana ringka...

 1. Pengertian Fungsi: Fungsi ialah suatu bentuk hubungan matematis yang menyatakan hubungan ketergantungan (hubungan fungsional) antara satu variabel dengan variable lain.sebuah fungsi dibentuk oleh beberapa unsur. Unsur-unsur fungsi: Variabel ialah unsur pembentuk fungsi yang mencerminkan atau mewakili faktor tertentu, dilambangkan (berdasarkan kesepakatan umum) dengan hurufhuruf latin. Dalam matematika, variabel-variabel dalam sebuah persamaan lazimnya ditulis dalam huruf-huruf kecil, melambangkan sumbu-sumbu dalam sistem koordinat (absis dan ordinat). Dalam ekonomi tidak terdapat ketentuan bahwa variabel dalam suatu persamaan harus dituliskan dengan huruf kecil. Berdasarkan kedudukan atau sifatnya, didalam setiap fungsi terdapat dua macam variabel yaitu variabel bebas dan variabel terikat. Variabel bebas (independent variable) ialah variabel yang nilainya tidak tergantung pada variabel lain, sedangkan variabel terikat (dependent variable) ialah variabel yang nilainya terg...

  1.  Manajemen konflik  adalah sebuah proses mengelola konflik dengan menyusun sejumlah strategi yang dilakukan oleh pihak-pihak berkonflik sehingga mendapatkan resolusi yang diinginkan.  2   Penyebab Konflik a. Salah pengertian , informasi/berita yang tidak dikomunikasikan secara lengkap/utuh dapat menimbulkan konflik. Informasi yang lengkap dan jelas tetapi tidak disampaikan tepat waktu juga dapat menimbulkan konflik.  b. Perbedaan tujuan kerja karena perbedaan nilai hidup yang dianut. Orang yang bekerja karena ingin mendapatkan upah/gaji demi menghidupi ekonomi keluarga akan sangat berbeda motivasi/semangat dan cara kerjanya jika dibandingkan dengan orang yang bekerja hanya karena ingin mengabdikan dirinya sebagai panggilan hidup. Orang-orang yang secara materi sudah berkecukupan, bekerja kadangkala hanya digunakan untuk memperoleh status social saja, sehingga kondisi semacam ini memunculkan disorientasi kerja antara orang satu dengan lainnya. c. P...

  Tingkatan komunikasi diantaranya adalah: 1.  Komunikasi Intrapersonal Komunikasi intrapersonal adalah komunikasi dengan diri sendiri berusaha mengenal diri sendiri, dan segala konsep diri yang melingkupinya, menanyakan kepada diri sendiri entang seala hal yang ingin dia ketahui terkait dengan keinginan, kebutuhan dan lain-lain. Misal : Menanyakan pada diri sendiri apakah tujuan hidup sudah tercapai atau belum, apakah hal yang direncanakan mampu dilaksanakan dengan baik. 2.  Komunikasi Interpersonal Komunikasi interpersonal adalah komunikasi dengan orang lain secara face to face maupun dalam kelompok. Syarat komunikasi interpersonal yang baik : – Good Listener (pendengar yang baik) – Intonasi – Empati Memperhatikan respon emosi orang lain jangan terlalu banyak humor,jika lawan bicara sedang sedih atau sebaliknya. – Humor Menyegarkan hubungan dengan sebuah suasana yang fresh dan tidak terkesan formal. 3.  Komunikasi Kelompok Komunikasi kelompok adalah komunikasi yang...

Adanya berbagai pengertian terhadap perubahan organisasi terjadi karena adanya perbedaan asumsi yang mendasari mengenai sifat perubahan. Menurut Palmer dan Dunford (2008) mengidentifikasi empat pendekatan terhadap karakteristik perubahan organisasi. Sebutkan pendekatan tersebut dan jelaskan! Jawab  Pertama , perubahan organisasional ditandai dengan adanya  dominant mindset yang seharusnya diganti dengan midset baru yang diusulkan.  Misalnya pandangan terhadap fokus pada teknologi digeser menjadi perspektif  disain sistem.  Kedua , perubahan organisasional terjadi ketika uncritical  prochange bias mendominasi resistensi untuk berubah. Asumsinya adalah  perubahan dapat, seharusnya dan harus dimanage serta tidak perlu memperhatikan  konsekuensi social aatas program-program perubahan pada tingkat yang lebih  luas.  Ketiga , perubahan organisasi seharusnya dikaitkan dengan konteks, waktu,  proses sejarah serta hubungan antara proses peru...

  Fungsi manajerial berkaitan erat dengan fungsi operasional , karena fungsi operasional merupakan bagian dari fungsi manajerial. Jika fungsi manajemen dijalankan dengan baik, maka tujuan utama akan mudah dicapai, karena manajemen bertujuan untuk melaksanakan serangkaian kegiatan sesuai dengan apa yang telah direncanakan. Oleh sebab itu fungsi manajemen yang utama adalah planning atau perencanaan, kemudian dilanjutkan dengan mengoraganisasikan kegiatan (organizing), mengarahkan pelaksanaan kegiatan (directing/actuating), dan mengendalikan jalannya kegiatan (controlling). Jadi tujuan utama akan di capai jika fungsi manajerial dan fungsi operasional dijalankan sebagaimana mestinya sesuai dengan apa yang telah direncanakan. Fungsi utama manajemen ada 4. 1. Perencanaan (planning)  Planning adalah bagaimana perusahaan menetapkan tujuan yang diinginkan dan kemudian menyusun rencana strategi bagaimana cara untuk mencapai tujuan tersebut. Manajer dalam fungsi perencanaan harus mengkaj...