6. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Fungsi manajerial berkaitan erat dengan fungsi operasional, karena fungsi operasional merupakan bagian dari fungsi manajerial. Jika fungsi manajemen dijalankan dengan baik, maka tujuan utama akan mudah dicapai, karena manajemen bertujuan untuk melaksanakan serangkaian kegiatan sesuai dengan apa yang telah direncanakan. Oleh sebab itu fungsi manajemen yang utama adalah planning atau perencanaan, kemudian dilanjutkan dengan mengoraganisasikan kegiatan (organizing), mengarahkan pelaksanaan kegiatan (directing/actuating), dan mengendalikan jalannya kegiatan (controlling). Jadi tujuan utama akan di capai jika fungsi manajerial dan fungsi operasional dijalankan sebagaimana mestinya sesuai dengan apa yang telah direncanakan.
Fungsi utama manajemen ada 4.
1. Perencanaan (planning)
Planning adalah bagaimana perusahaan menetapkan tujuan yang diinginkan dan kemudian menyusun rencana strategi bagaimana cara untuk mencapai tujuan tersebut.
Manajer dalam fungsi perencanaan harus mengkaji dan mengevaluasi berbagai rencana alternatif sebelum memutuskan karena ini adalah langkah awal yang bisa berpengaruh secara total dalam perusahaan kedepannya.
2. Organisasi (organizing)
Organizing (fungsi perencanaan) adalah pengaturan sumber daya manusia dan sumber daya fisik yang dimiliki agar bisa menjalankan rencana-rencana yang sudah diputuskan untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
Fungsi pengorganisasian mengelompokkan semua orang, alat, tugas dan wewenang yang ada dijadikan satu kesatuan yang kemudian digerakkan melaksanakan apa yang sudah direncanakan sebelumnya.
3. Pengarahan (directing)
Directing alias fungsi pengarahan adalah upaya untuk menciptakan suasana kerja dinamis, sehat agar kinerjanya lebih efektif dan efisien.
4. Pengendalian (controling)
Fungsi pengendalian adalah upaya untuk menilai suatu kinerja yang berpatokan kepada standar yang telah dibuat, juga melakukan perbaikan apabila memang dibutuhkan.
Komentar
Posting Komentar